Kompetenceløft tager udgangspunkt i virksomhedens strategi eller vækstplan og har til formål dels at afklare kompetencebehov i forhold til vækstambitioner, dels af kompetenceudvikle ledelse og medarbejdere, så virksomheden efterfølgende har de rette kompetencer til at indfri sit vækstpotentiale.

Eksempler på kompetenceudvikling kan være:

  •  Ledelsesudvikling
  •  Salgstræning
  •  Effektivisering og procesoptimering
  •  Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
  •  Optimering af interne processer
  •  Eksport og internationalisering

Deltagelsen i Vilje til Vækst kræver derfor, at du kan afsætte de nødvendige ledelsesmæssige ressourcer og selv bidrager aktivt til at forankre processen i organisationen.

Læs mere her

kompetenceloeft_topbanner